Economie-Gestion

Aucun

• Comprendre ce qu’est une entreprise : son environnement, ses fonctions, sa structure et son organisation
• Comprendre l’utilité et les principes généraux de la science économique
• Maîtriser les modèles de bases en économie (microéconomie et macroéconomie) et en connaître les limites
• Savoir appliquer la théorie économique aux enjeux contemporains
• Comprendre comment extraire des informations sur l’entreprise et son fonctionnement via ses données comptables
• Comprendre la nécessité d’une homogénéité des règles comptables pour une meilleure comparabilité des entreprises dans le temps et entre elles
• Comprendre ce qui constitue la gouvernance d’une entreprise, le management stratégique et en saisir les enjeux

L’unité d’enseignement se décline en trois blocs complémentaires : une introduction à l’économie ; une introduction à la comptabilité et une introduction à l’organisation et la gestion de l’entreprise.

Chacune des trois parties suivra le plan suivant :

Introduction à l’économie

1. La démarche scientifique en économie
2. Les prises de décisions économiques
3. Le marché comme interaction entre ces décisions
4. Exercices d’applications (TD 1 & 2): taxes et tarification
5. Les externalités : le cas de l’environnement
6. Biens publics et externalités positives
7. Exercices d’applications (TD 3 & 4): innovation et environnement
8. Risque et temps : un apéritif en finance
9. Croissance et demande de facteurs : introduction à la macroéconomie

Comptabilité et gestion

1. Introduction : Généralités sur les différentes comptabilités
2. Données comptables et budget prévisionnel : la comptabilité générale
3. Aide à la décision de gestion : la comptabilité analytique
4. Choix d’investissement et analyse financière : la finance d’entreprise
5. Serious game d’application

Organisation et gestion de l'entreprise

1. Culture d'entreprise, éthique et gouvernance
2. L'entreprise : environnement, structure, fonctions et organisation
3. Responsabilités : Sécurité, Sociale, Sociétale et Environnementale

• Savoir modéliser les prises de décision économiques.
• Comprendre la formation des fonctions d'offre et de demande et leur interaction sur le marché en fonction du contexte concurrentiel.
• Comprendre comment l'effet des externalités sur l'équilibre économique et connaitre les divers moyens de les corriger.
• Comprendre comment les forces et choix économiques peuvent créer de la croissance.
• Savoir lire quelques éléments de rentabilité et de santé financière d'une entreprise
• Savoir distinguer un investissement d'une charge d'exploitation
• Savoir estimer la rentabilité probable d'un investissement
• Savoir élaborer un budget prévisionnel
• Savoir manipuler et interpréter les notions de point mort et de coût de revient
• Savoir s'intégrer dans un "système entreprise" en ayant conscience de son rôle et impact vis à vis de la gestion de cette entreprise
• Identifier les éléments caractéristiques de la culture organisationnelle d’une entreprise et ses règles de gouvernance.
• Interpréter les orientations stratégiques choisies par une entreprise et leurs déclinaisons opérationnelles.
• Comprendre les fonctions principales d’une entreprise et la manière dont elles se structurent, se comportent et évoluent au fil du temps.

CC d'économie (TD) : 17%
DS d'économie (1h30) : 33%
CC de comptabilité (Serious game) : 17%
DS de comptabilité (1h30) : 33%

• Ebook « L'économie » de CORE Econ : https://www.core-econ.org/the-economy/fr/
• Acemoglu, Laibson et List, Economics, Pearson, 2019.
• Jos et van Dam. Handbook Organisation and Management: A Practical Approach. Fourth edition, Noordhoff Uitgevers, 2019.

Renaud Bourlès (Economie)
Nicolas Clootens (Economie)
Cécile Loubet (Comptabilité)
Florian Magnani (Gestion de l'entreprise)
Françoise Perrin (Comptabilité)
Intervenants extérieurs